reklam

haberler

manşet haberler

Personel Gazete Sağlık Personeli PersonelSaglik.NET

25 Haziran 2016 Cumartesi

Şikayetvar.com ANKET DOLANDIRILIĞI

 

Böyle saçma bir konuyla ne kendimi ne de okuyacak kişiyi meşgul etmek isterdim ne de blogumda böyle konunun kalabalık etmesini isterdim. Ama problem sadece bir firma değil, bir dünyagörüşü. Kıymetli okuyucu, vaktin kıymetliyse okuma.

 

Sikayetvar.com ilk çıktığında sevinerek karşıladığım bir siteydi. Belki o zamanlar kaliteli bir hizmet sunuyordu. Kâr amacı gütmüyor diye orda burda tanıtımını yapıyor, gurur duyarak bahsediyorduk. Bir gün ŞikayetVar anket çalışmamız olacak deyince de büyük bir güvenle hemen kabul ettim. İnternetteki anket siteleri dolandırırdı ama şimdi ŞikayetVar kalitesi dedim. Birinci anket, ikinci anket derken bir terslik olduğunu farkettim. Anketle para kazanmak mümkün değildi. Bu da bir dolandırıcılıktı. Anket uygulamasından çıkmak için ŞikayetVar'da bir düğme aradım, bulamadım. Hiç uğraşmayayım, ŞikayetVar'dan üyeliğimi tamamen sileyim dedim bari bunun düğmesi varken dedim.

 

Üyeliğim dört aydır silinmemişti. ŞikayetVar'dan anket mailleri gelmeye ve geldikçe de sinir bozmaya devam ediyordu. Spam olarak işaretlesem ben kafamı dinleyeceğim ama dolandırıcılık yüzsüz yüzsüz devam edecekti. Dolandırıcılığı hem millet bilsin, hem de bu mailler bir son bulsun dedim ve ŞikayetVar Anket'i 29 Temmuz 2010 tarihinde sikayetvar.com'a şikayet ettim. İlk ve tek şikayetimin metni şöyle:

 

 

Sikayetvar Anket dolandırıyor

 

sikayetvar.com sitesinin anket uygulamasına vaat ettikleri gibi para kazanırım ümidiyle katılmıştım. Ancak kandırmaca olduğunu farkettim. Anket maili geldikten bir saat sonra belirlenen katılımcı sayısına ulaşıldı diye ankete kabul edilmiyorum. Ankete kaç kişinin alındığı belli değil. 10.000 katılımcıdan 100 tanesi ankete alınsa güvenilir bir anket çıkar herhalde. 10.000 kişiyi kullanıp 100 kişiye anket katılım parası ödemeyi etik bulmuyorum.

 

Anketlerden elde edilen paranın hesaba yatması için belli bir miktar para toplamanız gerekiyor. Ayrıntıları hiçbir yerde yazmıyor ama aklımda 20 lira olarak kalmış. 20 lirayı toplayabilmek için 20 kuruşluk 100 anket doldurmak gerekiyor. Ortalama 10 günde bir anket açıldığını hesaba katarsak 100 anket 1000 günde yani 2,5 yıldan fazla bir sürede tamamlanabiliyor. Bu hesap açılan her ankete katılabileceğimiz varsayılarak yapıldı. 2 anketten birine katılabilsek 20 lirayı almak 5 yıldan fazla sürecek. Ama 10 anketten birine bile katılamıyoruz.

 

Bu hesap üzerine artık "yeni anket var" maili gelmesin diye sikayetvar.com sitesinin Anket uygulamasından çıkmak için bir link aradım. Hiçbir ayar hiç bir ayrıntı yok. Sitenin tümünden üyeliğimi silmek için üyeliği iptal ettim. "yeni anket var" mailleri gelmeye devam ediyor. Meğer üyelik iptal başvurum alınmış ve dört aydır öyle bekliyor.

 

Artık anket maili gelmesini istemiyorum.

 

 

Bir ay sonra şikayetiniz işleme konuldu diye yazmışlar:

 

 

Şikayetiniz Dikkate Alınmıştır

 

Sayın kullanıcımız,

Şikayetiniz dikkate alınmıştır. Gerekli değerlendirme ve düzenlemeler gerçekleştirilecektir.

Saygılarımızla

Sikayetvar.com

 

 

Ve aynı açıklamayla şikayetimi reddetmişler. Anlayacağınız şikayet hiç yayınlanmadı. Şikayetimin üzerinden 14 ay geçmiş, hala anket mailleri geliyor. Üyelik iptali talebim de on sekizinci ayını dolduruyor.

 

Değerli okuyucu, aklın varsa anket uygulamalarına itibar etme. Yukarıdaki şikayette teorik olarak bir hesap yapmıştım. Aradan geçen bir sene bu hesabı doğruladı. ŞikayetVar Anket'te ilk anketin yüklendiği 06 Nisan 2010 tarihinden bugün 6 Ekim 2011 tarihine kadar geçen 18 ay süre içerisinde toplam 12 anket hazırlanmış. İlk 11 anketin ücretleri anketler kısa olduğu için 0,40 TLnin altındaydı. Sonuncusu uzun olduğu için ücreti 0,40 TL. Hadi hepsi en yüksek fiyat 0,50 TLden olsun ve farzedin ki her ankete katılabildim. Bu 18 ay, yani bir buçuk yılda ancak 6 TL toplayabilmiş olurum. Bu hesapla paranın 20 TLye ulaşıp hesabıma yatabilmesi için de yaklaşık 5 yıl anket işiyle uğraşıyor olmam gerekecek. Bu da aylık 30 kuruş falan ediyor. İki ayda bir ekmek parası çıkarırsınız belki.

 

Şimdiye kadar 0,50 TLden bir anket bile açılmadığını ve anketlerin yarısına bile katılmanın zor olduğunu hesaba katarsanız akıllı adamın yapacağı iş değil. Gidin hamallık yapın daha iyi.

 

Sadece anket değil, şikayet ve çözüm mekanizması da insanı aptal yerine koyuyor. Müşteri dostu firmalar listesinden bankaların ve kodaman şirketlerin eksik olmaması ŞikayetVar'ın nasıl bir dönüşüm geçirdiğini göstermeye yeter. Bir banka şikayeti... Sonuç gülen bir baloncuk ve altında çözüldü işareti. Yalan! Utanmadan şöyle çözdük diye yazmışlar:

 

 

Sayın ***'in şikayeti hakkında ,

 

Müşterimize konu hakkında email ile detaylı bilgilendirme yapılmıştır.

 

 

Saygılarımızla,

 

*** BANKASI A.Ş .

HAKLI MÜŞTERİ HATTI

444 0 338

 

 

Bu bankanın incelediğim bütün şikayetleri böyle çözülmüş. Bir tane de bir GSM şebekesinin garip çözüm yönteminden örnek verelim. Şikayet oldukça basit ve açık:

 

 

*** Kocaeli'de Çekmiyor!

 

Yeni taşındığımız yerde İzmit'in göbeğinde telefonum çekmiyor. Sürekli cam kenarında tutmak zorundayım ve konuşurken sürekli telefon kesiliyor.

Şikayet kaydı oluşturmama rağmen hiçbir değişiklik yok.

 

 

Çözüm ise dalga geçer gibi:

 

 

Sayın Yetkili,

 

İlgili kayıtta yer alan konunun çözümlenmesi ve müşteri memnuniyetinin sağlanması açısından gerekli tüm inceleme ve işlemler yapılmıştır. Müşterimiz 05.10.2011 tarihinde aranmış, ancak kendisine ulaşılamamıştır. Müşterimize ulaşılamadığı ve *** Müşteri Hizmetleri’mizi arayarak konu ile ilgili detaylı bilgi alabileceğine dair kısa mesaj gönderilmiştir.

 

 

Müşterilerimiz her türlü talep ve soruları için *** ** ** numaralı *** Müşteri Hizmetleri'mizi haftanın 7 günü 24 saat arayabilir.

 

 

Saygılarımızla,

 

*** İletişim Hizmetleri A.Ş.

Müşteri Hizmetleri

 

 

Adam telefonunun çekmediğinden bahsetmiş zaten. Bir kısa mesaj göndererek Kocaeli'de çekmeye başlayan GSM şebekesini tebrik ediyoruz, ŞikayetVar yetkililerini de. Bir şikayet kaydı oluşturarak anında Kocaeli'ne baz istasyonu dikilmesini bekleyen adamı da, bu saçmalığı yazan kendimi de, bunu okuyanı da tebrik ediyorum.

 

KAYNAK: http://bunudasorgulayin.blogspot.com.tr/2011/10/anket-dolandrclg.html

 

 

23 Haziran 2016 Perşembe

2016/1 KPSS TERCİHLERİNE KİMLER BAŞVURAMAYACAK?

2016/1 merkezi KPSS tercihlerine 22 Haziran ila 1 Temmuz arasında başvuru alınacak.

Ancak, KPSS Yönetmeliğinde düzenleme yapılmadığı için 2014 KPSS puanlarına dayalı olarak bazı kadrolara yerleşenler de tercih yapabilecektir.

Bu kapsamda şu genel kuralı belirtmek istiyoruz. Kurumsal alımlarla yerleşenler başvuru yapabilecek, 2014 puanlarına dayalı merkezi yerleştirmelerde bir kadroya yerleşenler ise tercih yapamayacaktır.

Yani sadece 2014/2, 2015/1 ve 2015/2 KPSS tercih işlemlerindeki kadrolara yerleşenler, 2016/1 KPSS tercih işlemlerine başvuramayacaktır.

Bunun dışındaki, ÖSYM tarafından yapılsın veya yapılmasın, herhangi bir alımda yerleşenler, başvurabilecektir.

22 Haziran 2016 Çarşamba

Memura Ödenen Sendika Parasına Zam

Kamu görevlilerinden sendika üyesi olanlara her üç ayda bir ödenen Toplu Sözleşme İkramiyesinin miktarı, 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren “3,40 TL” yükselecek.


1 Temmuz itibariyle maaş katsayılarının %5 oranında artacak olması, aylık katsayısına göre belirlenen Toplu Sözleşme İkramiyesini de artıracak.


Sendika ikramiyesi


Sendika ikramiyesi olarak da bilinen “toplu sözleşme ikramiyesi”nin; kimlere, ne zaman ve ne miktarda ödeneceği hususu 375 sayılı KHK’da belirlenmiştir.


KHK’nın ilgili düzenlemesine göre, toplu sözleşme ikramiyesi;


-Kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ödenmektedir.


-Ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücret ile birlikte ödenmektedir.


-45 TL tutarında ödeme yapılmakta ve bu ödemeden sadece damga vergisi kesilmektedir. 215 yılında imzalanan Toplu Sözleşme ile; KHK'da 45 TL olan ve 2015 yılında 60 TL şeklinde ödenen ikramiyenin, 2016 ve 2017 yıllarında “750 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda” ödenmesi kararlaştırılmıştır.


-Kapsamdaki personelin tamamına aynı miktarda ikramiye ödenmektedir.


Temmuz ve Ekim ayında ödenecek ikramiye miktarı


Sendika üyesi kamu görevlilerine, 2016 yılının Ocak ve Nisan aylarında her defasında net “66,11 TL” tutarında toplu sözleşme ikramiyesi ödenmişti.


1 Temmuz itibariyle katsayılar artacağından, 2016 yılının Temmuz ve Ekim aylarında ödenecek toplu sözleşme ikramiyesinin miktarı da artacak. Ancak bu artış sadece “3,40 TL” olacak.


Kamu çalışanlarına bu yıl Temmuz ve Ekim aylarında her defasında net “69,41 TL” tutarında ikramiye ödenecek. 


memurunyeri.com

Amire taciz iddiasında bulunan kadın çalışan işten çıkarıldı

Olay, 2015 yılı içerisinde meydana geldi. Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü'ne bağlı kapalı yüzme havuzunda temizlik elamanı olarak çalışan R.T., savcılığa başvurarak tesis amiri Ö.H.'nin kendisine taciz ve hakaret ettiğini ileri sürdü. Şikayet sonrası R.T.'nin işine son verilirken, tesis amirinin görev yeri değiştirildi. Tesis amiri hakkında R.T.'ye taciz ve hakaret ettiği iddiasıyla 6'ncı Asliye Ceza Mahkemesi'nde dava açıldı.

Savcılıkta ifadesi alınan R.T., tesis amiri Ö.H.'nin 25 Nisan 2015 günü kendisini odasına çağırdığını belirtti. Odasına girince Ö.H.'nın kendisine birlikte olmayı teklif ettiğini öne süren R.T., "Bunun üzerine kendisine 'bunak' dedim ve odadan çıkmak istedim. Bu sırada Ö.H., kolumdan tutarak çekti ve belime sarıldı. Odaya D.G.A. girince kendisini ittirerek elinden kurtuldum. Ö.H. odaya giren kişiye 'şakalaşıyoruz' dedi. Tarihini hatırlamadığım bir zamanda ise Ö.H. çöp kovalarını boşaltmamı istedi. Daha sonra bana 'mırlanma köpek, defol git bu tesisten' diye hakaret etti. Bunun haricinde Ö.H. odada yalnızken beni öptü, ittirerek yanından ayrıldım. Şikayetçiyim" diye konuştu.

Önümüzdeki günlerde hakim karşısına çıkacak olan tutuksuz sanık Ö.H.'nın 'aynı kişiye karşı zincirleme hakaret' suçundan 5 aydan 3.5 yıla, 'aynı iş yerinde çalışan gördüğü hizmetin sağladığı kolaylık altında cinsel taciz' suçundan ise 4.5 aydan 3 yıla kadar hapsi istendi.

10 Haziran 2016 Cuma

Askere Güvence Getiren Tasarı Kabul Edildi!

Özellikle Güneydoğu'da devam eden operasyonlar nedeniyle askerler hakkında ileride suç duyuruları yapılması ihtimaline karşı, yargılama Başbakan, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlarının iznine tabi olacak.

Askerin soruşturulmasını şarta bağlayan tasarı TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Tasarı yasalaştığında, Genelkurmay Başkanı ve Kuvvet komutanları için Başbakan’ın, diğer personel için Milli Savunma Bakanı’nın, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanları için de, İçişleri Bakanı’nın izni gerekecek. İzin verildiği taktirde askerler hakkında dava açılabilecek.

ALBAYLARA SÜRE UZATIMI

Tasarıda “Yüksek Askeri Şura tarafından karar alınmak suretiyle, hizmet süresinin sonuna gelmiş, ancak nitelikleri itibarıyla temayüz etmiş albaylardan bir kısmının yaş haddi olan 60 yaşına kadar görevine devam edebilmesine'' de olanak tanınıyor.

TERÖRLE MÜCADELEDE YENİ YETKİ

Tasarı ile güvenlik güçlerinin operasyon yetkisi de genişliyor. Terör örgütüyle daha etkin mücadele edilebilmesi için, bir ilin sınırlarına bağlı kalmaksızın operasyonlar komşu ilde de herhangi bir izne gerek kalmadan devam edebilecek.

4 Haziran 2016 Cumartesi

e-okul Takdir-Teşekkür Belgesi Hesaplaması Nasıl Yapılır?

e-okul Bilgilendirme Sistemi öğrencilere ve velilere öğrenim hayatındaki notları takip etmek açısından bir çok fayda sağlamaktadır. Bunun yanında öğrencinin okula devam etmediği günleri de veliler buradan öğrenebilir.

Okullar son haftalarını yaşamakta iken, öğrencilerin en merak ettiği konu; Takdir mi alacağım, yoksa Teşekkür mü? 

Aynı zamanda öğrenciler havalara aldanıp okulu boşlamaya başladı bile. Son haftalarda ipi sıkı tutmakta fayda var uyarısında bulunup, e okul da takdir teşekkür nasıl hesaplanıyor bir bakalım. 

2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı 17 Haziran Cuma günü sonlanıyor. Milyonlarca öğrenci 17 Haziran’da karne alacak. Öğrencilerin ve velilerin beklediği yaz tatili sonunda geliyor. 

17 Haziran’da karneleri almadan önce öğrenciler ve veliler notlarını e-okuldan öğrenebilir. Tabii karne not ortalamasıyla takdir belgesi ve teşekkür belgesinden hangisini aldıklarını da öğrenebilir.

Belge Sorgulama ve Hesaplama Nasıl Yapılır?

e-okul Veli Bilgilendirme Sistemi bölümüne öğrencinin TC Kimlik ve öğrencinin okul numarasını doğru bir şekilde girerek karne notlarına ve devamsızlık bilgisine ulaşabilirler. 

Takdir Teşekkür Hesaplama Ekranı da Veli Bilgilendirme Sistemi sayfasından öğrenilebiliyor.

Eğitim Haberlerinden en hızlı şekilde haberdar olmak istiyorsanız bizi takip etmeye devam ediniz. Facebook’ta KPSS CAFE, Twitter’da @kpsscafe isimleriyle bize ulaşabilir, android uygulamamızı telefonlarınıza yükleyebilirsiniz.

(Kpsscafe)

Oruçluyken sağlıklı beslenmeyi ve yeterli su içmeyi ihmal etmeyin

Bütün gün aç ve susuz kalmış vücudumuzu canlandırmak için, bu kadar kısa zamanda hem yeterli su içmeli, hem de yeterli miktarda ve kalitede beslenmeliyiz. Aynı zamanda metabolizmamızın çalışmasını kolaylaştıracak şekilde egzersizi de bu zaman aralığında yapmamız en doğrusu. Ramazanda oruç tutarken yapılabilecek en uygun egzersiz ise iftarımızı açtıktan sonra kendimizi hazır hissettiğimiz anda açık havada orta tempolu yürüyüş yapmaktır.

Gündüz egzersiz yapmayın

Oruçluyken minimum hareket edin. Bütün gün enerji ve su alamadığınız için gün içinde yapacağınız her türlü egzersiz faydadan çok zarar getirir. Gündüz egzersiz yapmayın, gün boyu mümkün olan en düşük seviyede minimum hareket etmeye çalışın. Eğer imkanınız varsa gün içinde kısa şekerlemeler yapın. İşten geldikten sonra iftara kadar uyuyabilirsiniz ya da işe geç gitme şansınız varsa değerlendirin, geç kalkın.

İftar sonrası sahura kadar ne yapmalı?

Sağlam bir iftar sofrası kurun iftar sofranızda 6 besin grubuna dahil yiyecekler olsun. Ramazan sofralarında 6 besin grubunun olması çok önemlidir. "Birinci grup et, balık, tavuk, yumurta, peynirden oluşuyor. İkinci grup ekmek, pilav, makarna, börekten oluşan ekmek grubu. Üçüncü grup süt ve yoğurt yani kalsiyum içeren yiyecekler. Dördüncü grubu sebzedir, bu grupta sebze yemeği ve salatalar bulunuyor. Yağ grubu olan beşinci grup özellikle dengeli beslenme için önemli. Salatalarınızda mutlaka zeytinyağı olsun..

Ayrıca 4-5 adet zeytin de yiyebilirsiniz. Altıncı grup olan meyveler, tatlı ihtiyacının temel olarak karşılanmasını sağlar. Özellikle iftarın hemen üzerine meyve yemek tatlı ihtiyacını en sağlıklı şekilde karşılar. İftar telaşıyla en temel gıdamız olan suyu unutmayın. su ramazanda vücudun en çok ihtiyaç duyduğu temel gıdadır. Gün içinde susuz kalan bedenin iftarla sahur arasında en az 2 litre su içerek doyması gerekir.

Bir gün önce yeterli ölçüde su içmiş olmak ertesi gün daha rahat oruç tutmanızı sağlar. İftar ve sahurda toplam en az 2 litre su içmeye özen gösterin. Sahurda sizi tok tutacak bir yandan da rahat sindirilebilecek hafif ve az yağlı yiyecekler tüketmelisiniz. Bunun için en uygun sahur kahvaltı olacaktır. Sahur sofrasında peynir, yumurta, süt, yoğurt, kefir ya da ayran, tam tahıllı ekmek bulunması idealdir. Göbek, maydanoz, tere, roka, domates gibi çiğ sebzelerle sofranızı renklendirebiliriz. Ayrıca sahurda taze meyve de metabolizmanızı hızlandırır.İftar sofrasında açılışı su ve çorba ile yapın.

Devamında diğer yemekleri de yavaş yavaş yiyin.İftarda kızarmış ya da yağlı et yerine haşlanmış, ızgara et yemeklerini tercih edin. Yanında bulgur pilavı, pirinç pilavı, makarna ya da tam tahıllı ekmek tüketin.İftardan sonra mutlaka açık havada kısa ve orta tempolu yürüyüşler yapın. Bu sayede hem metabolizmanızı canlı tutarhem de sağlığınızı korursunuz.az az sürekli su için

l Ramazan boyunca iftarla sahur arasında az az ve sürekli su içerek toplam 2 litre su tüketmeye çalışın. Vücudumuzun sağlığı, dengesi ve normal aktivitesi için su mutlaka gereklidir. Su olmadan hiçbir yaşam aktivitesini yerine getirebilmek mümkün değildir. Vücudumuzu susuz bırakmak, bir insanın kendine yapabileceği en büyük kötülüklerden biridir. Suyun işlevleri saymakla bitmez.

l Su dokulara oksijenin ve besin öğelerinin taşınmasında görevlidir.

l Beynin fonksiyonlarını yerine getirebilmesi için suya ihtiyacı vardır.

l Yeterli su içmezseniz baş ağrısı, baygınlık hissi, migren atakları görülür.

l Su, vücut ısısının dengelenmesini sağlar.

l Su, metabolizmanın aktif çalışması için gereklidir.

l Su vücuttaki zararlı maddelerden arınmak, sindirimi aktif çalıştırmak için şarttır.

l Su uzun süren açlık boyunca düşen tansiyonun dengelenmesini sağlar.

l Yeteri kadar su tüketmek, cildin parlak görünmesini ve hücrelerin yenilenmesini sağlar.

l Yeterli su içmek bütün organların sağlıklı bir şekilde çalışmasında pozitif etkilidir.

l Yeterli su tüketmekle stresin etkilerinin azaldığı görülmektedir.

lSu yeterli içildiğinde mesane ve barsak kanseri riskini azalttığı ispatlanmıştır.

l Su vücuttaki eklemlerin kayganlığını artırır böylece hareket etmeyi kolaylaştırır.

l Yaş aldıkça vücudumuzdaki su oranı gitgide düşer. Her geçen gün sürekli su içmeye özen göstermeliyiz. Normal kilodaki bir kişinin 1.5-3 litre suyu gün içerisinde içmesi gerekir. Tabi bu durum iklime, yaşa, kiloya ve harekete göre değişir. Vücutta yüzde 1'in altındaki su kayıplarında baygınlık görülür.

(Akşam)

İlki Başardı, Türkiye'nin İlk Kadın Sivil Helikopter Pilotu Oldu!!

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AŞ (TUSAŞ/TAI) Uçuş Okulu'nda Özel Helikopter Pilot Yetiştirme Kursu'nu başarıyla tamamlayan Semin Öztürk, Türkiye'nin ilk kadın sivil helikopter pilotu unvanını aldı.

24 YAŞINDA

TUSAŞ'tan yapılan yazılı açıklamaya göre, verilen eğitimlerin ardından, 24 yaşındaki Türkiye'nin en genç ve sivil, kadın akrobasi pilotu Öztürk'e mezuniyet belgesi TUSAŞ Genel Müdürü Muharrem Dörtkaşlı tarafından verildi.

İLK LİSANSLI SİVİL KADIN HELİKOPTER PİLOTU

TUSAŞ Uçuş Okulu'nun 101. öğrencisi Öztürk, TUSAŞ tarafından verilen belge ile Türkiye'nin ilk lisanslı sivil kadın helikopter pilotu oldu.

 

 

(Haberler)

''Okul müdürüyle kaçan liseli kız evine döndü''

Mersin'in Anamur ilçesinde babasına ait Özel Final Temel Lisesi'nin müdürlüğünü yapan evli ve bir çocuk babası 36 yaşındaki Osman Furkan Cengiz'in, mezuniyet töreninin sabahı birlikte kaçtığı okulun son sınıf öğrencilerinden 18 yaşındaki T.A, bulundu.

Olayın ortaya çıkmasının ardından Anamur'daki arkadaşları Cengiz'i arayarak ilçede büyük tepki oluştuğunu söyledi. Bunun üzerine Cengiz, genç kızı Antalya'da otogara bıraktı. Buradan ailesini arayan genç kız, "Gelip beni alın" dedi. Aile, kızlarını alarak Anamur'a getirdi. Olay, geçen pazartesi günü genç kızın aniden ortadan kaybolması üzerine ailenin polise başvurusuyla ortaya çıkmıştı.

Hemen harekete geçen polis kamera kayıtlarını inceleyince, genç kızın Osman Furkan Cengiz'in otomobiline bindiğini belirledi. Yapılan incelemede Cengiz'in önce Gazipaşa, ardından da Alanya ilçesinde bankadan para çektiği tespit edildi. Aynı okulda görev yapan Canan Cengiz ile evli olan ve dört yaşında bir kızı bulunan Osman Furkan Cengiz'in, nerede olduğu ise bilinmiyor.

(AA)

Haberdata.com Güncel Son Dakika Haberleri